seguridad y salud en el trabajo empleo Cosas que debe saber antes de comprar
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Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica nada, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar carencia y que tenemos que trabajar cada individuo por su cuenta. Es verdad
Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el golpe al centro de trabajo, lo normal es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]
Si quieres puedes escribirme a [email protected] y me cuentas con más detalle para poder darte una respuesta más completa.
Un equipo extremadamente profesional y receptivo está siempre adecuado para ofrecer un soporte integral. Agradezco especialmente el excelente servicio recibido por Luis y Ana (apellidos omitidos a propósito) a lo dilatado de los casi 2 primaveras.
Si todos se niegan yo como empresa haría todo lo posible para documentar la negativa e incluso ver la posibilidad de demandarlos por no cumplir sus obligaciones
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Si el responsable de seguridad y salud en el trabajo es salud en el trabajo y seguridad industrial el patrón, no se requiere documento alguno para demostrar el seguridad y salud en el trabajo sena cumplimiento con esta disposición.
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Lleva muchos abriles de comité de empresa y parece que hace lo que quiere, en verano administracion en salud y seguridad en el trabajo las tres semanas que tenemos de descanso a el le tocò agosto y se fue cuatro semanas por que contiguo vacaciones, díTriunfador de convenio, horas sindicales y asuntos propios y nadie sabe si es legítimo ò no.
Espero sobrevenir sido clara aunque que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo